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中市与日本梓友会交流长照经验 林依莹盼强化两地长照人才服务品

E旺生活 来源:http://www.msc048.com 发布时间:2020-06-15

中市与日本梓友会交流长照经验 林依莹盼强化两地长照人才服务品

在日本拥有丰富老人照顾经验的社会福祉法人梓友会,今日来到市立仁爱之家,与副市长林依莹针对日本应用pepper机器人在长照机构的服务及人员训练、推动长照人才培育、激发人才留任长照产业等主题讨论交流;林依莹也分享台中市推动的「托老一条龙」政策经验,期待藉此让两地的长照人才互相交流,提升双方长照品质。

林依莹在社会局副局长陈仲良的陪同下出席座谈会,与日本特别照护法人梓友会理事长川岛优幸、梓友会副本部长江渡隆、日本政策研究大学院大学研究员黄俊扬、日本国立医疗研究中心全球医疗政策研究员岩城洋子等人,交流两国的长照业务推动经验,双方相谈甚欢。市议员曾朝荣也到场关心。

林依莹表示,在市长林佳龙上任后大力推动「托老一条龙」政策,这项政策最关键的就是整合社会局、卫生局等相关局处资源,去年6月4日《长照法》通过后,中央目前正积极推动长照2.0政策,台中市也因应推出「一站式整合照顾」、「包裹式跨专业服务」等,从住院时即可协助民众衔接长照资源,并在评估个案需求后,提供真正需要的服务。

此外,市府也鼓励民间单位以照顾生活馆的方式经营长照,目前至少有30家以上的照顾咖啡馆,例如「有本生活坊」就是以有本咖啡馆的舒适环境与令人放鬆的咖啡,提供长照谘询服务,让长照服务变得多元有趣。这样的巷弄咖啡馆,更能让长者走出家门接受服务。

林依莹也说,台湾的照服员应该比照日本,落实照顾现场的经验,在一次次经验中累积专业,才能发展像日本这样优质细緻的长照服务。很高兴这次市府有机会与日方NGO团体交流,让台中提升长照品质,强化长照体系人力留任,以迎接高龄社会的到来。

梓友会理事长川岛优幸说,日本的长照政策是在2000年制定的,到目前为止主要产生两大问题,第一是长照政策从各级都道府县,往下到乡镇市级的制度连结与调整;第二是财政分配问题,各县市在有限预算下如何做到最大效度使用。而这也是目前台湾面临到的问题。

川岛理事长也说,他从事长照服务已有38年经验,体认到最重要的课题就是人才培育及成本问题,而如何运用最有效率的模组来因应,也是他一直以来的研究目标,希望在这次的分享与交流中得到更多收穫。

陈仲良简报表示,台中市以「托老一条龙」政策推动高龄政策,无论是健康、亚健康、失智或失能的长者,都能享受多元且连续性的照顾服务,并着重填补亚健康长者的照顾缺口,更以健康促进、活跃老化概念为基底,减少长者卧病在床时间,积极维持健康的身心状态,期待未来健康的老人能从7成增加到8成,亚健康的老人能从2成减为1成5,并透过长照2.0给予失能失智老人最好的照顾。

梓友会也在座谈会中特别介绍日本照护设施,包括ICT多媒体网路设施及机器人设备营造安心保护监看系统,更提出人才交流方案给台中长照相关科系的学生或实务工作者,能接轨国际、提升长期照顾品质。

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